Detalles del Curso

El costo de una mala contratación puede equivaler a meses de sueldo perdidos. Este curso especializado dota al reclutador moderno de una metodología científica y legal para blindar el ingreso de personal a la organización.

Lo que el egresado domina en este programa:

• Perfilamiento de Puestos: Diseño técnico de perfiles basados en competencias reales y necesidades del negocio.

• Reclutamiento 4.0: Uso estratégico de plataformas digitales y redes profesionales para el "hunting" de talento calificado.

• Entrevista por Competencias (Star): Metodología para identificar comportamientos pasados que predicen el éxito futuro del candidato.

• Evaluación y Psicometría: Interpretación de pruebas y herramientas digitales de evaluación para reducir el margen de error en la selección.

• Blindaje en la Contratación: Asegurar que el proceso de selección cumpla con los estándares de honestidad y fit cultural de la empresa.

Habilidades que se desarrollarán

• Entrevista Por Competencias
• Reclutamiento 4.0
• Headhunting
• Evaluación Psicométrica
• Perfilamiento De Puestos
• Selección De Talento
• Metodología Star
• Análisis De Candidatos
• Gestión De Vacantes
• Roi De Contratación.