Detalles del Curso

Este programa fue diseñado para transformar la gestión operativa de los departamentos de Recursos Humanos, dotando a los mandos medios y especialistas de las herramientas prácticas necesarias para una administración eficiente y libre de errores.

A diferencia de programas teóricos, esta generación se enfocó en el "saber hacer", asegurando que cada egresado dominara los procesos críticos del día a día:

• Administración de Nómina y Seguridad Social: Dominio técnico de las plataformas SUA e IDSE, cálculo preciso de cuotas obrero-patronales, retenciones y manejo de incidencias para garantizar la paz laboral y financiera.

• Atracción de Talento 4.0: Implementación de procesos de reclutamiento basados en tecnología. Uso y análisis de plataformas digitales para la evaluación psicométrica y de competencias, asegurando contrataciones de alto impacto.

• Entrevistas Efectivas: Metodología avanzada para la conducción de entrevistas iniciales y por competencias, permitiendo identificar el potencial real de los candidatos desde el primer contacto.

• Gestión Administrativa Integral: Control de expedientes, cumplimiento de obligaciones legales básicas y diseño de procesos internos que optimizan el flujo de trabajo en la oficina.

Los egresados de esta generación cuentan con una base operativa sólida, respaldada por la metodología técnica de GACE, siendo capaces de ejecutar con precisión todas las tareas críticas del área de Capital Humano.

Habilidades que se desarrollarán

• Operación De Sua
• Manejo De Idse
• Cálculo De Nómina Y Finiquitos
• Entrevistas Por Competencias
• Reclutamiento Digital 4.0
• Evaluación De Plataformas Psicométricas
• Gestión Administrativa De Expedientes
• Control De Incidencias Laborales
• Cálculo De Cuotas Obrero-patronales
• Estrategias De Retención De Talento.