NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
Curso práctico de 20 horas en vivo con Constancia DC-3. Aprende a implementar la NOM-035 con un enfoque de negocio: reduce la rotación, mejora la productividad y blinda a tu empresa ante inspecciones de la STPS.
$6,799.00 mxn
Detalles del Curso
¿Ves a la NOM-035 como una carga administrativa o como la clave para aumentar tu productividad? El estrés laboral, la mala comunicación y el liderazgo tóxico le cuestan a las empresas mexicanas miles de millones de pesos al año en ausentismo, errores operativos y rotación constante. Cumplir con la NOM-035 solo por miedo a la STPS es desperdiciar una oportunidad de oro para optimizar tu capital más valioso: tu gente.
Convierte el cumplimiento en un motor de crecimiento. En este curso de 20 horas en vivo de GACE, te enseñamos a ir más allá de los cuestionarios. Aprenderás de profesionales activos a interpretar datos y transformarlos en un Caso de Negocio sólido que demuestre cómo un entorno organizacional favorable reduce costos y acelera resultados.
Tu ruta de transformación:
Diagnóstico de Impacto: Aprende a aplicar las guías de referencia y, lo más importante, a analizar qué dicen esos datos sobre tu operación.
Caso de Negocio: Metodología para demostrar a la dirección que invertir en bienestar reduce el ausentismo y la rotación de personal.
Plan de Acción Estratégico: Diseña medidas de prevención y control que realmente transformen el clima laboral, no solo documentos para archivar.
Validez Oficial DC-3: Obtén tu constancia con validez curricular nacional bajo el nombre oficial: "CURSO NOM 035-STPS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO".
¡No te limites a cumplir, lidera el cambio! Inscríbete ahora y transforma tu lugar de trabajo en un entorno de alto rendimiento.
Habilidades que se desarrollarán
- Implementación Nom-035
- Análisis De Factores Psicosociales
- Creación De Casos De Negocio
- Reducción De Rotación
- Prevención De Estrés Laboral
- Diagnóstico Organizacional
- Normativa Stps (dc-3)
- Liderazgo Positivo
- Entorno Organizacional Favorable
- Planes De Acción Rh.